Comités INM et "Grant Office"

Afin d'aborder les questions générale ou spécifique liées à nos recherches et au fonctionnement de l'institut, nous avons créé différents comités.

L'objectif de ce groupe de travail est d'optimiser la communication à la fois intra-INM, et de l'INM vers l'extérieur : public scientifique, Grand Public, Associations de malades,...

Les membres coordonnent et gèrent :

  • l'organisation des séminaires internes et externes de l'Institut

  • le contenu et la mise à jour des informations des écrans du hall d'entrée

  • le contenu et la mise à jour du site internet de l'Institut

  • le contenu et la mise à jour des comptes de réseaux sociaux de l'Institut

Ils sont également personnes de référence pour aider à la communication avec les associations de patients et pour l'organisation de manifestations vers le Grand Public.

 

Contact

Comité Communication

 

 

Les objectifs du comité sont les suivants :

- Veiller à ce que la production de nouvelles connaissances à l'INM soit conforme aux normes les plus élevées en termes d'intégrité scientifique et d'éthique.

- Promouvoir des politiques de travail luttant contre les discriminations (genre, minorités...), les fautes personnelles, le harcèlement, tout en apportant le soutien nécessaire au personnel en cas de problème.

Ces objectifs seront atteints grâce à des séminaires dédiés à ces thématiques, des formations obligatoires, et la diffusion de documents de référence. Les membres du comité appartenant aux différentes catégories de personnel (chercheur.e.s statutaires, ingénieur.e.s, technicien.ne.s, chercheur.e.s, post-doctorant.e.s, étudiant.e.s) agissent comme personnes de référence pour apporter écoute et soutien ainsi que pour transmettre les problèmes sérieux à la direction de l'INM et aux tutelles.

 

Contact

Comité Ethique et Intégrité Scientifique

 

 

L’INM s’investit pour le développement d’une recherche écoresponsable. Le groupe de travail « INM vert » a pour objectif d’engager une réflexion sur l’application des principes du développement durable au laboratoire. Plusieurs thèmes ont été identifiés pour les actions vertes à mener à l’INM :

 

Eau / Énergie 

Diminuer de manière générale notre consommation :

  • Éteindre les appareils en veille à la fin de la journée
  • Équiper les salles communes de détecteurs de mouvement
  • Lutter contre la pollution digitale en choisissant par exemple un moteur de recherche écoresponsable comme Lilo, Ecosia ou Ecogine
  • Faire le tri régulier dans nos mails… et utiliser les systèmes externes de téléchargement transfert pour les fichiers volumineux
  • Remplacement des éclairages par des ampoules LEDs.
  • INSERM a engagé des travaux pour améliorer l’isolation thermique, et les systèmes de chauffage et de climatisation du laboratoire

 

Plastique/Verre

Réduire notre consommation de plastique

  • Remplacement des gobelets en plastique à usage unique par une tasse réutilisable
  • Recyclage des boites de cônes
  • Mise à disposition dans les espaces L2 et exploration fonctionnelle de sabots

 

Transports

  • Développer des outils de Co-voiturage à l’institut.
  • Installation d’un local à vélo.
  • Installation de prise de recharge pour les véhicules électriques

 

Gestion des déchets

  • Recyclage de 100 % du papier, des cartons, des cartouches d’encre et des piles

 

Vie au quotidien

  • Végétalisation de la terrasse de la cafétéria avec des matériaux de récupération
  • Installation de voile d’ombrage
  • Utilisation de produits écoresponsable pour le ménage et autres produits

 

À terme, l’ambition de l’INM sera de créer une « charte verte » pour changer nos habitudes au quotidien et proposer des alternatives pour limiter notre impact écologique. Des actions concrètes seront menées pour réduire considérablement notre empreinte carbone.

 

Contact

Comité INM vert

 

 

La prévention des risques professionnels par la gestion de l'hygiène et de la sécurité (H&S) est une priorité. Animé par notre responsable H&S, le comité est chargé de réviser, éditer et diffuser les procédures H&S pertinentes à tout le personnel de l'INM. Par ailleurs, le comité met en place un système de management de la qualité (SMQ) qui contribue à assurer la traçabilité, l'intégrité et la protection intellectuelle (PI). Le SMQ permettra de suivre les suggestions d'amélioration et de signaler les non-conformités ou les problèmes.

 

Contact

Comité Qualité, Hygiène & Sécurité

 

 

L’objectif du « grant office » est d’accompagner les équipes de recherche de l’INM dans la recherche de financements et la réponse à des appels d’offres nationaux, européens et internationaux.

 

Missions principales :

  • Exercer une veille stratégique sur les différents types d’appels à projets liés aux activités de recherche en neuroscience, au niveau national (ANR, FRM, associations de patients…) et international (Horizon Europe, NIH…)

  • Créer et développer une base de données des organismes de financement (nationaux et internationaux), ouverte à tous les chercheurs de l’Institut des Neurosciences de Montpellier

  • Assurer une diffusion ciblée des sources de financement auprès des chercheurs selon leurs thématiques de recherche

  • Assister les scientifiques dans le montage du dossier administratif et financier avant soumission (établissement du budget, vérification de l’éligibilité des dépenses, respect de la réglementation) en coordination avec les services concernés

  • Créer une banque de données de projets soumis et sélectionnés en vue de production d’indicateurs

  • Participer au suivi administratif et financier des projets, en lien avec les partenaires institutionnels, les services administratifs internes et les tutelles, les responsables scientifiques, les partenaires et les organismes financeurs.

 

Contact

Béranger Florence